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 嵊山岛泗洲塘村著名的“绿野仙踪”无人村景区，工作人员方国平“拦”住了几个逛完景区正欲离开的游客。“大家能不能说说游玩的体验如何？对我们无人村景区提提改进的意见？”说完，他翻开随身带的笔记本开始记录。

 作为后头湾景区的安全员，方国平日常的工作是负责景区进出口的秩序维护和车辆安全管理。但作为泗洲塘村“亮相践诺 示范先行”党员示范岗成员之一，他和其他成员一起承接了进村游客体验度调查、景区综合维护、文明旅游宣传引导等多项工作。“在岗在责，景区的事就是我们的事。”方国平指了指胸前的党徽说到。

 近年来，嵊山镇以“两山”理论为实践遵循，突出党建统领，及时把握“最美无人村”的网络流量红利，由泗洲塘村协同嵊泗县嵊山镇后头湾旅游开发有限公司建立了绿野仙踪两山共富基地，保护性开发区域内的原始风貌和生态环境。这一试水成功促成景区品牌化发展，定向为村民提供20个左右的就业岗位，每年为村民带来多达200余万的分红，壮大了村级集体经济，

 今年开始，嵊泗东部乡镇旅游业迎来强劲复苏，嵊山镇旺季月均游客近万人次。前三季度的“无人村”景区门票收入已超300万，村民把更多的注意力从增收放到了景区提质升级上。7名在景区工作的党员主动亮出身份，把景区体验度调查、无间歇巡逻、村落边缘卫生治理等工作包揽在身。

 “景区的工作时间是从早上5点半到下午6点。但我们党员通常会提前半小时到岗，也会是景区最晚下班的人。”方国平介绍说，一般员工中间有几小时的午休时间，但党员示范岗总是放弃午休，再此期间承担景区的管护工作，并及时处理游客问题。面对即将到来的中秋国庆长假，他们带头开展景区安全隐患再排查、卫生环境治理、游览设施修护。方国平说：“我们希望以最好的面貌迎接黄金周，让游客喜欢无人村，喜欢我们的海岛。”